Ami conducts initial interviews using the same script every time, scoring applicants out of 100 based on their attitude and experience.
对于我们后世人来说，可以有站在今天的价值观上去看这个事的判断和分析，但在创作这个人物的时候，是想尽可能客观一些，所以两边（的评价）都给它搁上去。
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但他也强调，自己并不会直接参与运营管理，自己的绝大部分精力还是要用于发展京东。